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E-Learning Portali

L’attenzione di e-learning e la formazione è ora in poi la formazione continua e lo sviluppo

programmi piuttosto che dare nuovi dipendenti un programma di orientamento. Dipendenti beneficiare di questa

apprendimento e lo sviluppo del programma, poiché possono eccellere al loro ruolo e le responsabilità meglio

con queste risorse della conoscenza, oltre channelizing anche le loro conoscenze in praticabile idee

che può tradursi in soluzioni aziendali.

Poiché le organizzazioni hanno l’unica responsabilità di consolidare la conoscenza e

informazioni in moduli di formazione per i lavoratori dipendenti più rapido e più in modo efficace rispetto al passato, essi

necessità di cercare tecnologie che cohere conoscenze in un punto di accesso centralizzato, e

senza soluzione di presentarlo.

È qui che l’e-learning passi pollici E ‘fondamentale per il successo di organizzazioni,

le comunità e le economie, e singoli individui. Attraverso l’e-learning, i portali educativi efficaci e

corsi di formazione possono essere portate a PC dei dipendenti che possono beneficiare di essa in termini di

fino a ricevere informazioni aggiornate, personalizzate, accessibile 24 / 7, flessibile, conveniente e user-centric

e in forma centralizzata di gestione delle conoscenze.

Che cos’è un e-learning portale? Una organizzazione istituisce un virtuale

ambiente per la diffusione di accesso alla conoscenza al suo personale. Ecco come uno di e-learning portale

è nato. Tali portali sono noti diversamente ¡ª di e-learning center, portali interno, on-line

centri di istruzione, università virtuali e università aziendali.

Questi sono i quadri di riferimento per l’e-learning, o di formazione professionale per accadere. Inoltre, gli studenti si possono

utilizzare anche strumenti specifici di accesso, di navigare e aggregato “blocchi di apprendimento” (completo o

morso dimensioni) o “learning object” dal corsi, siti web, banche dati interne o

repository.

Il

di e-learning portale, quindi, diventa un punto di accesso da cui corsi,

formazione, le applicazioni, i servizi vengono inviati ai clienti, dipendenti, partner o fornitori. A

altro canto, è anche il luogo di incontro per l’organizzazione canali web di come il

Internet, intranet, extranet, ecc per combinare le informazioni a beneficio delle più grandi

comunità.

Vantaggi di e-learning portali: È possibile ottenere i vantaggi di tempo reale

formazione, fatta di integrato e multimediale istruttore di guida in un ambiente di un pool di

risorse. I benefici che offrono alle aziende nei seguenti settori sono:

• di assunzione e di selezione: Si attrarre, tasso di noleggio e freschi

  talento

• Conservazione: Essi servono a mantenere il personale
• Carriera crescita attraverso l’apprendimento: Essi forniscono online e offline

  formazione e altre attività di apprendimento
  

• Premiare personale: E-learning portali aiutare riconoscere star esecutori

  di organizzazioni

• Successione di pianificazione: a individuare e sviluppare i lavoratori con più

  riconosciuto le capacità e le competenze che possono dare il loro marchio di cui l’organizzazione

Pratibha RS

esecutivo - Educativi Designer

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